Toutes les mesures de Villepin visent à freiner la baisse du chômage pour
contraindre les jeunes à prendre un sous-emploi.
Pourquoi Villepin a t il tout misé, dés le début de son gouvernement sur la «
baisse du chômage » ? Parce qu’il était certain qu’elle se produirait
mécaniquement ! Le départ à la retraite de la génération baby-boom de
l’après-guerre devait pousser, sans créer d’emploi, simplement pour les
remplacer, à des embauches massives.
A tel point que Villepin s’était donné « cent jours »... et que, fin 2005,
courant 2006, il pouvait être sûr et certain de son coup ! Normalement, le
phénomène aurait dû être tellement important que le chômage pouvait diminuer drastiquement, vers 9 puis 8 voire 7 % de la population active.
Mais une telle baisse, si importante, Ni Villepin ni le Medef n’en veulent !
Alors Villepin a pris des mesures non pas pour diminuer le chômage mais pour freiner son recul et aussi des mesures pour contenir les exigences que les
jeunes arrivant à l’emploi massivement, auraient été en situation d’obtenir !
[ Quelqu’un doutant de cela m’a apostrophé en prétendant qu’on ne pouvait
imaginer un tel « complot » et que Villepin voulant être élu et voulant être
jugé sur la baisse du chômage ne pouvait jouer un tel « double jeu ». Cette
personne est naïve : car tout prouve qu’il en est ainsi ! Le fait que le
chômage n’ait baissé que de 5 % en 2005 est le fruit d’une politique, en dépit
de son affichage, qui vise un autre but : fragiliser, sous le chantage à
l’emploi, les droits des salariés et leurs revendications salariales - d’où le
Cne, le Cpe, la mise en cause du Cdi, et du Code du travail. ]
Toutes les mesures de Villepin freinent la baisse du chômage :
Allongement des durées du travail sur la journée (forfaits jours pour tous)
sur la semaine, et sur l’année : déblocage du nombre des heures
supplémentaires, baisse de leur majoration. Tous les salariés qui sont ainsi
poussés à travailler deux fois plus pour améliorer leurs salaires bloqués,
travaillent à la place d’autres qui ne sont pas recrutés. Le blocage de la
réduction du temps de travail et sa ré-augmentation massive contribuent au
chômage.
Allongement des durées du travail sur la vie en repoussant l’âge de la
retraite. C’est l’application de la loi Fillon sur les 40 annuités, des mesures
Balladur calculant cette année les retraites sur les 23 meilleures annuités, des
« décotes » imposées dans la Fonction publique aux fonctionnaires qui n’ont
évidemment pas les annuités exigées. On marche vers les 41 et 42 annuités de
cotisations. La limite d’âge des fonctionnaires a été portée de 65 à 67 ans.
Villepin met en place des mesures pour maintenir les « seniors au travail > il
met en place des doubles « Cdd vieux » de 18 mois chacun, entre 57 et 60 ans.
Villepin propose de rendre possibles les « cumuls » emploi-retraite, les «
cumuls » demi-retraite et intérim, les « cumul » temps partiels retraites et
autre emploi.
Obligation de chercher un emploi entre 57 et 60 ans : la filière « D » des
Assedic était ouverte aux demandeurs d’emploi de plus de 57 ans et ayant cotisé
100 trimestres. Elle permettait une indemnisation de 42 mois. Elle vient d’être
supprimée.
Toutes ces pressions visent à retarder les départs massifs en retraite ! Autant
de postes que les jeunes pouvaient espérer et qu’ils n’ont pas ! Comment
s’étonner, dans ces conditions, qu’il y ait 23 % de jeunes sans emploi ?
Mesures visant à permettre à un salarié de travailler pour deux entreprises,
d’être à mi-temps dans l’une et envoyé comme sous-traitant dans l’autre :
marchandage, prêt de main d’ouvre illicite sont ainsi facilités.
Suppression achevée des 300 000 emplois-jeunes, emplois aidés de remplacement en nombre limité, pré-retraites supprimées, facilitation des licenciements, facilitation des plans sociaux.
Réduction drastique des postes des services et de la Fonction publique. les
fonctionnaires partants ne sont pas remplacés, les jeunes qui pouvaient
s’attendre à des centaines de milliers de postes ouverts aux concours, doivent
déchanter. Villepin serre la vis partout : il manque des postes dans les
hôpitaux, les écoles, l’équipement, tout cela accroît l’embauche des jeunes.
Villepin pousse à ce qu’il y ait un « suivi » des chômeurs : les absences au
contrôle et les radiations administratives représentent (Le Monde du 28 nov
2005) respectivement 36,2 % et 8,2 % des motifs de sortie et concernaient 163
717 personnes dans un cas, et 37172 dans l’autre. Les nouveaux « contrats de
reclassement personnalisés » ne comptent pas dans les chiffres des demandeurs
d’emploi.
Villepin ne crée pas d’emploi, il supprime de façon comptable des chômeurs,
assez pour paraître faire reculer a minima le chômage, pas trop pour continuer
le chantage à l’emploi et imposer précarité et bas salaires.
L’essentiel des chômeurs officiellement comptabilisés en « moins » ces derniers
mois provient de ces radiations, et non pas des emplois créés, tandis que les
effets des départs en retraite sont neutralisés au maximum.
Donc, Villepin peut faire plaisir au patronat en accentuant le chantage à
l’emploi sur les jeunes : avec comme slogan central, « Un Cpe c’est mieux que
rien ».
Alors que les jeunes pouvaient espérer profiter du tournant démographique pour
accéder enfin, massivement à de vrais boulots, Villepin les force à accepter
des « emplois soumis » à droits dégradés, et donc à bas salaires !
C’est ça le fond de la politique de Villepin et non pas la lutte contre un
chômage qui doit de toute façon doit diminuer !
